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循着问题探索提升———新春寄语领导干部之一(2014年2月7日)鄂宏达

编辑:崔光宇 来源:德州新闻网 时间:2014-02-12 09:46 [打印] [ ] 论坛 微博
    按: 2014年是市委市政府确定的 “提升年”。之所以定位 “提升”,概言之,是因为2012 “闯关年”,我们抢抓机遇、成功突破;是因为2013 “跨越年”,我们实干争先、持续赶超,综合考评居德州第3位,创历史之最,乐陵跃上了一个新的发展平台;细思之,近年来,我们一个调子定音,一个方向发力,一股干劲到底,连续几年的拼搏和跨越,为 “提升年”提供了平台和空间;始终注重科技创新和生态保护的发展路径,为“提升年”提供了先机和条件;持续几年的目标思路不折腾和作风建设不懈怠,为 “提升年”提供了保障和依靠;上级以全面深化改革和推进转调创为核心的工作导向,为 “提升年”提供了环境和机会。
    形势喜人,形势也逼人。为在全市上下进一步激发敢于自我否定、勇于自我 “提升”的魄力,增强善于主动思考、勤于主动 “提升”的能力,市委书记鄂宏达同志借新春之际,再次与全市各级领导干部交心交流,以资互励,以期共勉,以求提升!
    辩证唯物主义告诉我们,矛盾是事物发展的源泉和动力。人类社会发展的历程就是一步步化解矛盾的过程。因此,古往今来,人类总是在反复发现问题、深入分析问题、最终解决问题的过程中不断向前迈进。离开了对问题的思考和解决,社会发展的脚步也必将停顿。
    正是基于对这一点的深刻认识、科学把握,中央才要求我们始终 “坚持问题导向”,以问题为标靶,在发现和解决群众反映强烈、制约社会发展的问题中实现中华民族伟大复兴的 “中国梦”。具体到我们乐陵,正是由于始终围绕如何“推进跨越发展、建设幸福乐陵”这个问题,持续思考、持续发力、持续破题, 2013年才得以在全省 “黄三角” 19个县市区综合考评中,由2011年的第18位,跃升到第11位,2年时间晋升7个位次,提前2年完成进入 “黄三角”区域中游水平的发展目标。更令人欣喜的是,在2013年的德州综合考评中,再创历史最好成绩,闯进前三强。
    前行越快,难度越大。持续的跨越攀高必将伴随更为复杂的矛盾、更加难解的问题。从自身内部看,我们将继续面对 “扩总量”与 “提质效”的双重压力,继续面对 “转作风”与 “提能力”的双重挑战;从外部要求看, “一黄一圈一带”战略机遇,在为我们发展提供了机遇的同时,也把我们推向了更广阔的竞技舞台,我们面临的是百舸争流、慢进即退的竞争;经济社会跨越发展在让群众生活持续改善的同时,也催生了群众对美好生活的更高期待, “做大蛋糕、分好蛋糕”的压力比以往更大。
    面对问题,考验的是认识水平、眼界境界,更是党性原则、政治品格。遇到问题能躲就躲、能拖就拖,视而不见、听之任之,这样的干部必须靠边站;面对难题勇于担当、敢于碰硬,永不气馁、永远向前,这样的品格必须大发扬。
    循着问题探索提升,是我们做好工作的主导思维。当前,我们的骨干企业,仅有金麒麟一家纳税过亿元,企业规模仍需快速膨胀;我们的工业项目,还没有一个投资过百亿元,招商引资亟需招大引强;我们的民生建设,欠账颇多且原因复杂,寻根治本势在必行;我们的作风建设开始反弹,优化环境只能持续加力。 “形势逼人”、 “问题叠加”的现实倒逼我们,要保持较高基础上的持续跨越,我们必须依靠作风、能力 “双提升”,进一步挖掘潜力、凝聚合力;必须依靠培大培强、招大引强,进一步强化支撑、打造高点;必须依靠创新机制、整合资源,进一步优化环境、提高效率。
    总之,问题,是工作的着力点、发展的突破口;问题导向,是跨越的正确方向,是提升的科学指引。各级党员干部必须牢固树立 “发现问题是水平,直面问题是胆识,解决问题是能力”的思想观念,循着问题探索提升。
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