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“四项结合”促社区警务效能大提升

编辑:崔光宇 来源:德州新闻网 时间:2013-12-26 16:12 [打印] [ ] 论坛 微博
    题记:今年以来,市公安局不断深化社区、农村警务战略,切实找准结合点和切入点,实现警力科学部署的 “四项结合”,大力推进社区民警专职化促社区警务工作效能大提升。
    坚持理念与落实相结合,强力推进社区民警专职化。自今年年初开始,市公安局大胆探索,有效整合优秀社区民警资源,深化社区警务工作,坚持优中择优, 2013年招收76名事业编人员用于基层警务工作,其中69名确定为社区民警,专职从事社区警务工作。为了提高民警的理论水平和实际工作能力,请各部门警种的业务骨干对新警开展了为期50天的集中培训,之后又分批将社区民警送沭阳县公安局跟班学习,为实际工作的开展打下了坚实的基础。
    坚持管理与激励相结合,努力做实做优社区警务。一是优化社区警务模式。将派出所警务工作纳入到绩效考核。社区警务队 “以1带2”(即一名老民警带领两名新民警)的模式深入社区开展好各项工作,认真完成社区警务工作。二是明确社区民警职责。按照社区民警每周在社区 (村)工作不少于20小时,每月入户调查、登记不少于50户的要求,积极深入管区开展工作,同时加强了各类信息的采集、录入工作,并及时对人口的变化情况进行 “增、删、改”,确保信息系统数据的鲜活。三是优化激励措施。坚持以考核为抓手,以考核促工作,制定了 《乐陵市公安局 “社区六进”工作考评办法 (试行)》,内容涵盖了信息采集、入户走访、警务管理、应用实战等各个方面,明确了民警的工作目标和努力方向。加大奖奖惩力度,工作中对于弄虚作假、怠于职守的民警实行一票否决,不得立功受奖,而对工作成绩突出,发挥实际作用的民警及时进行表彰奖励制,凡连续三年被评为 “十佳”社区民警的,直接晋升为股级干部,真正把一批愿做、会做、善做群众工作的优秀民警选拔到领导岗位上。
    坚持政策与体系相结合,有效促进警务机制创新。一是强化所队协作机制。该局研究制定了 “四警联动”工作机制,即刑警、交警、消防大队与派出所立足辖区实际,密切配合,优势互补,协同作战,运用多种措施实施 “四项管理”,真正形成全局一盘棋的工作格局,从而改变了以往各部门单打独斗的工作模式,避免了工作中资源无法共享的情况发生。二是建立 “捆绑”考核制度。为充分发挥派出所基础工作扎实的优势,增强 “四警联动”的工作合力,市局对刑警、交警、消防大队与辖区派出所实行 “捆绑”考核制度,从辖区治安情况、综合打击效能、重点工作完成情况等方面实行每月 “捆绑”考核通报制度,从而促进派出所与刑警、交警、消防大队共同研究工作思路,深化业务建设,彻底改变了派出所与刑警、交警、消防大队各自作战的状况。三是警务公开机制。在推行社区警务的过程中,该局通过加大警务工作的透明度,在警民之间建立了一种相互理解、相互信任的和谐关系,有效提升了社区民警在社区的响应度和群防群治工作效果。
    坚持计划与运行相结合,持续加大社区警务保障力度。一是加大经费保障。 2012年以来,累计投入200余万元用于社区警务室建设。二是加强警务室基础设施建设。为了真正将 “社区六进”工作落到实处,该局积极向市政府争取支持,依托 “两区同建”工作新建设警务室69个,其中高标准警务室19个,建设交警体验室1个、消防体验室3个,并在中心警务室安装了交通自助查询办理终端机,为群众提供优质服务。三是加大装备投入。为了方便社区民警下村入户,采集信息,为社区民警全部配备了电动摩托车、智能手机、对讲机和笔记本电脑,为 “社区六进”工作提供了充分的软硬件保障。 (公 宣)
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