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把好“三关”选出满意“当家人”

编辑:崔光宇 来源:德州新闻网 时间:2018-01-11 09:16 [打印] [ ] 论坛
    “我们要掌握工作主动权,严格标准程序,把好选人关、程序关和纪律关,让村民选出自己满意的‘当家人’。 ”这是2017年12月29日,市委书记樊廷雷在全市村“两委”换届工作座谈会上重点强调的话。会上,各乡镇(街道)党(工)委书记逐一汇报本乡镇(街道)村“两委”换届选举工作开展情况,提出下一步工作意见建议。
    我市辖1043村、9个城市社区,选举工作任务重,选情复杂。
    为保证村(社区)“两委”换届选举工作稳步推进,我市自2017年年底专门成立了由樊廷雷任组长的全市村和城市社区“两委”换届工作领导小组,设立办公室,抽调市委组织部、市民政局等单位40余名工作人员,组成政策解读、资格联审、宣传舆情、信访调处、违纪违法查处5个工作组,实行集中办公,实现信息共享、业务协同、工作衔接。“选谁当村党组织书记,选谁当村委会主任,党员和群众说了算,这是大家积极参与选举的直接动力。 ”市委组织部相关负责人介绍,随着工作的不断深入,全市村民的民主法治意识明显增强,都把行使民主权利、选好“当家人”看作一件大事。特别是一些党员和村民,有带领群众共同致富的热情和雄心壮志,敢于参与竞选村党组织书记、村委会主任,从而使这次村“两委”换届选举活力迸发。
    村“两委”换届选举时间紧、程序多、要求严、业务性强、群众关注度极高,抓好前期业务培训是关键,市委组织部为此做足了“功课”。
    他们从去年10月份开始抓好村“两委”换届选举工作手册、上次换届文件等资料学习,并与市民政局共同研究换届流程,做好程序衔接。去年11月10日,组织乡镇党委副书记、市民政局工作人员近30人,赴全省村“两委”换届选举试点潍坊安丘市学习先进经验;去年12月23日,市委组织部、市民政局分管负责人现场授课,对市村“两委”换届选举工作领导小组办公室全体成员、督导组全体成员,乡镇党委副书记、组织委员、民政助理等350余名骨干人员进行集中培训。
    严把入门关,在换届工作启动前,我市就实行“资格市乡联审+负面清单”制度,由纪检机关和政法、信访、法院、检察院、公安、农业、审计等部门组织资格审查小组,根据不得担任村党组织成员、不宜提名为村委会成员候选人情形,分乡镇(街道)提供负面清单,配合乡镇(街道)做好参选人资格初步筛查。换届工作中,由乡镇(街道)提供候选人名单,由资格审查小组进行再次审查确认。
    另外,在工作开展初期,我市首先选择杨安镇王寨子村作为村党支部换届选举工作试点,组织各乡镇(街道)党(工)委书记、副书记、组织委员现场观摩。在乡镇层面,各乡镇(街道)分别确定1个班子强、基础好的村,进行示范引导,组织本乡镇(街道)班子成员、管区书记现场观摩。同时,要求各管区按照先易后难原则,选择一个村先行开展换届工作,积累经验做法。截至目前,17个乡镇(街道)试点已经全部完成党支部换届。
    公平公正是选举顺利开展的基石。我市抽调领导小组成员单位工作人员,组成9个督导组,明确督导范围和对象,实现17个乡镇(街道)村“两委”换届工作督导全覆盖,对发现的不规范问题,及时进行提醒和纠正,督导组累计现场督导70次,累计督导村达300余个。
    截至1月7日,全市已有725个村庄、6个城市社区党组织的换届工作完成,分别占总数的69%、67%。□本报记者 钟伟 本报通讯员 邱山之

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