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功成不必在我——新春寄语领导干部之七 鄂宏达

编辑:张慧 来源:德州新闻网 时间:2014-03-27 16:06 [打印] [ ] 论坛 微博
关键词:领导干部 鄂宏达

  “谋兴邦之事,功成不必在我”,是干事创业的大境界、一心为民的大情怀。具有这种宽广胸怀和崇高境界的领导干部,就会不贪一时之功,不图一时之名,甘施铺垫之力,善抓利远之事,一任接着一任干,一张蓝图绘到底。 28年前,寿光原县委书记王伯祥,面对争议、顶住压力,以“百姓最重要,责任我一人承担”的信念和担当,举全县之力大力发展蔬菜产业。现如今,蔬菜成为寿光的最靓名片,寿光成为全国百强。当地人说:没有王伯祥,没有当初他打下的好基础,就不会有寿光的今天。
    让乐陵群众过上寿光人乃至更好的生活,是我们的梦想与追求,我们愿意为此付出艰辛与努力。因此,我们必须自觉地学习寿光的 “王伯祥们”,把“功成不必在我”作为基本的理念,把谋长远、打基础、干实事作为言行的原点,把“不怕落后、不怨以前、不怪群众、不受干扰、不贪名利”作为践行的诺言。也正是基于这种思考,我们才立足于打造“区域性中心城市”的长远目标,实施了“西进南展东优”发展战略,近三年时间,基础设施投入高达19.2亿元。我们在西部新区按照“地上一块钱、地下一块二”的比例,将6.5亿元的资金埋入地下,铺设完善了雨污分流排水、消防、自来水、弱电、供气等管网基础设施;我们开工建设了新一中、新人民医院、西部新区小学、钩盘河湿地公园、污水处理厂等民生工程;我们先后引进了义乌商贸城、北京嘉寓、上海联孚、广州摩斯卡等重大项目。这些工作,在奠定着乐陵跨越发展的基础,也必将为持续提升提供强劲动力。
    我们跨越发展的实践证明,树立 “功成不必在我”的理念,有利于我们处理好长远利益与眼前利益、全局利益与部门利益、集体利益与个人利益的关系,更有利于我们自觉地克服和解决一些影响跨越、制约提升的突出问题。例如,抓工作重眼前、轻长远,急功近利、急于求成的问题;干事业重回报、轻付出,只讲待遇、不讲奉献的问题;上项目重显绩、轻潜绩,只想“短平快”、不愿“放长线”的问题;谋利益重个人、轻集体,先说部门、后说大局的问题;搞服务重治标、轻治本,不敢触及深层次利益、不敢碰撞深层次矛盾的问题等等。这些问题,表面上反映的是工作方式方法,深层次折射的是理念和境界。面对仍然欠发达的现状,面对急需提升的现实,如果我们的领导干部,不能树立和坚守“功成不必在我”的理念,就难以长期经受住名利、官位、金钱的考验,就难以真正做到一事当前,以事业为重、以大局为重、以发展为重。我们务必要清醒地知道,我们所有的工作和成绩,既承接了前人的努力,也弥补着前人的不足;既奠基着后人的起点,更接受着后人的检验。我们必须有“功成不必在我”的大境界,算大账、谋大局,才能做大事、创大业,才能将来之不易的实干氛围发扬开来、让跨越提升的发展势头保持下去。
    “功成不必在我”,但功成一定有我。希望广大领导干部以成功未必就在我手中、在我任期、在我有生之年的崇高境界,为事业而忘我、为 “大我”而弃 “小我”,甘当铺路石、甘为孺子牛,以老黄牛品格,千里马气势,传承事业、开创大业、成就伟业!

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