花钱先问效 管好财政“钱袋子”

——我市深化预算绩效管理改革

德州新闻网讯(记者于斌通讯员许萍朱洁王梅梅)“在你单位对‘2020年乐陵市校长职级制改革政策’项目绩效自评基础上,市财政局聘请第三方对该项目开展了重点绩效评价,依据评价报告结果及预算申报情况,初步决定对你单位2021年该项目预算予以优先支持……”这是市财政局9月26日向市教体局发出的关于绩效评价结果与预算挂钩的函,说明了项目绩效评价结果和意见。

10月12日,在市财政局绩效科,负责人潘云舟从档案橱中取出几个装项目材料的档案袋,里面存有2020年底全市各单位的申报预算材料以及绩效评价报告。今年7月,他们从中抽出10个项目,涉及资金8.16亿元,聘请第三方对项目实施效果进行财政评价,确保财政资金发挥最大效益。什么是绩效管理,又有何作用?“举个例子,全市打造天网工程,在项目实施之前,既要考虑项目预算金额,还要对该项目的实施效果及所产生的社会效益进行综合分析。简单来说就是不仅要看资金‘花在哪’‘怎么花’,还要看‘花得怎么样’。”潘云舟说。

近年来,在大规模减税降费、政府过紧日子的背景下,我市不断深化财税体制改革,持续推进预算绩效管理向纵深发展,进一步优化财政资源配置,推动财政资金聚力增效,确保将有限的财政资金都用在“刀刃”上。

基础不牢、地动山摇。市财政局局长吴强介绍,我市先后出台《中共乐陵市委、乐陵市人民政府关于全面推进预算绩效管理的实施意见》《乐陵市市直部门单位预算绩效管理办法》等多项制度办法,筑牢绩效管理“1+2+N”制度体系。完成绩效管理信息化建设,实现全市90个部门和单位从“绩效目标”到“项目自评”全流程的网上办公,同时完成了涵盖40多个部门和领域的项目绩效指标标准体系的构建,提升了部门单位绩效目标编报质量。

“根据预算绩效‘全方位’管理要求,我市从2019年开始启动部门整体绩效管理工作试点,2020年进一步扩大试点范围,到2021年将全市90个部门单位全部纳入整体绩效管理,实现部门整体绩效管理的全覆盖。”吴强说。

预算绩效管理如何抓?今年以来,我市围绕“全过程”,做好预算绩效管理闭环运行。对2022年新增的重大政策和项目要求部门开展事前绩效评估,将评估结果作为预算安排的重要条件。着力提高绩效目标管理编报质量,2021年实现全市517个项目支出绩效目标全覆盖,通过集中评审、专家论证等方式,提升绩效目标编报质量。建立绩效结果应用和信息公开机制,将绩效运行监控、自评、重点评价等绩效结果及时反馈给部门单位,项目绩效目标随预算草案报市人大,财政重点绩效评价结果向社会公开,主动接受社会监督。对2021年全市517个项目的预算执行情况实施绩效监控,充分发挥“纠偏”作用,向未达到支出进度的市直部门发放预算绩效执行提醒卡,并对无法执行的预算资金坚决收回,统筹用于其他发展项目和民生急需领域。

德州新闻网版权与免责声明:

①凡本网注明“来源:德州新闻网”的所有作品,版权均属于德州新闻网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源: 德州新闻网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。

②凡本网注明“来源:XXX(非德州新闻网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。

③鉴于本网发布稿件来源广泛、数量较多,如因作者联系方式不详或其它原因未能与著作权拥有者取得联系,著作权人发现本网转载了其拥有著作权的作品时,请主动与本网联系,提供相关证明材料,我网将及时处理。